Bei den Trainings der K.O.M. HC^® Human Consult & Training steht der Mensch, insbesondere hinsichtlich seiner Bewusstseinsänderung, im Mittelpunkt. Daher sind die Trainings der K.O.M. HC^® darauf ausgerichtet nicht nur fachlichen und methodischen Input zu liefern, sondern auch die Einstellung zu neuen Aufgaben, zu verändertem Verhalten, oder zu neuen Strategien nachhaltig zu beeinflussen. 

Dies setzt voraus, dass die Teilnehmer in die Gestaltung und Realisierung der Trainings während der Veranstaltung integriert werden und der Trainer durch vorherige interne Desk-Research-Studien die tatsächliche Ausgangssituation des Unternehmens erkannt hat. Somit kann der Trainer die Trainingsbausteine individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zuschneiden. Hierzu gilt es insbesondere auch zu erkennen, wie die einzelnen Personen in ihrem Beziehungsgeflecht innerhalb des Unternehmens agieren, um dann gezielt die Trainingsmaßnahmen auf notwendige Veränderungen auszurichten.

Ein weiterer wesentlicher Bestandteil der Trainingsphilosophie der K.O.M. HC^® ist es, dass der Mensch sein Lernen nicht durch eine Einmaligkeit realisiert, sondern für ein effektives und nachhaltiges Lernen mehrere Impulse notwendig sind. Deshalb bestehen die Trainings der K.O.M. HC aus mehreren Sequenzen und beinhalten einen Coaching-Part. Die K.O.M. HC^® hat hierzu ein eigenständiges Intervalltrainingskonzept entwickelt.

Ausschnitt aus den Handlungsfeldern der K.O.M.^® HC Human Consult & Training: